热火朝天!武警邯郸支队“五小”活动驱散凛基层 后进“帽子” 终于摘掉了

2021-11-26 12:00:42 文章来源:网络

冀南大地,寒风凛冽

练兵备战,热火朝天

近日,武警河北总队邯郸支队聚焦打仗打赢,利用训练间隙持续开展“五小”活动,激发官兵训练热情,提升训练质量。

“小培训”,共享训练经验

“同志们,我们一定要坚决改掉痼癖动作,要严格按照标准来……”刚参加过教练员培训的班长陈宝顺正在传授经验。

广泛开展官教兵、兵教官、兵教兵的群众性练兵活动,做到课上教与课下帮相结合,干部教与训练骨干辅导相结合。互帮互教,能者为师,极大调动官兵训练热情。

“小观摩”,助力尖子培养

“对于单杠二练习,下面我来示范一下,请大家仔细观看……”训练场上,教练员李成正在为大家进行演示。

充分挖掘身边有影响、有说服力的训练典型,通过他们的现身说法、动作示范,使官兵们练有榜样、训有目标,牢固树立“靠素质立身、靠勤奋创业、靠实绩进步”的思想。

“小竞赛”,掀起练兵热潮

“待会上场一定要把精气神打出来,这次要把二班比下去!”争的是荣誉,拼的也就是战斗力!以班为单位或根据训练成绩划分训练小组,经常性开展“龙虎榜”等竞赛活动,为寒冷的冬季添加了一把火热。

“一个内容不嫌小、三五分钟不嫌少”的原则,饭前小会操、理论小问答、技能小竞赛、知识小比拼等灵活多样的方式,把“小竞赛”贯穿到学习、工作、生活的方方面面中,努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

“小检查”,督导正规有序

小检查发挥大作用,小活动激发大能量。训练准备如何?训练效果怎样?查一查便知晓!

将“小检查”贯穿于军事训练全过程,创新方式方法,有针对性地进行检查,帮助大家在考核中找到自身短板弱项,及时纠偏治向,不断强化训练效果。

“小讲评”,激发官兵斗志

“从今天的训练情况来看,一班表现得最好,组织最为严密,投弹动作最为标准,希望大家向他们学习!”在训练场上,临漳中队中队长闫晓飞正在讲评。

讲评既是训练总结,也是激励鼓动,对先进个人、集体进行表扬,对暴露出的问题直言不讳地指出,总结训练经验,找到下一步努力方向,为提高训练质量树立鲜明导向。

活动虽小,作用很大

一次次小积累,催生出大能量

“五小”活动

让官兵训有参照、练有比较

有压力,更有动力

激发训练热情,投身强军实践

(文:耿向阳 赵梓淇 图:江怀鑫 孙浩)

来源:中工网

南疆军区某团提升精准抓建基层能力

“因类施策”推动全面过硬

解放军报讯 盖潇帅、邹渝建报道:近日,南疆军区某团在强军网公布“双争”评比成绩,此前全面建设相对滞后的某营二连排名上升,成功摘掉后进“帽子”。该连指导员程效镇告诉笔者:“团党委采取‘因类施策’精准抓建措施,为我们连队各项工作注入了活力。”

该团所属基层单位部署分散,建制类型不同、专业任务各异,虽然机关前期采取一些措施帮建基层,但由于针对性不强,职责分工不清,帮建质量有待加强。为解决这一问题,该团党委在学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》过程中,严格落实“党委机关应当结合实际搞好基层建设分类指导”等要求,深入基层展开课题式调研,逐个单位把脉问诊,针对各营连实际采取“因类施策”的方式,推动基层建设全面过硬。他们针对基层人员流动大、人才培养周期长等问题,制订人才建设规划方案,采取军地共育、梯次培养等方式,加速推动基层官兵成长成才;针对个别基层单位出现的抓建思路不清晰、组训方法不灵活等问题,他们采取“一对一”结对帮带的方式,帮助基层弥补短板弱项,形成抓建合力,持续激发基层官兵干事创业热情。

某营小散远点位多,自我抓建能力相对薄弱。如今,在机关工作组指导下,该营树立“精准抓建”理念,把具体工作列成清单督促逐项完成,并通过给足条件、权力下放,使各连队自主抓建水平明显提升。某电抗分队驻地偏远,机关工作组与分队签订任务书,先后为该分队解决了硬件设施修缮、训练器材补充等难题。

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